薪資待遇
1、薪酬福利
收入自主制,賺多賺少你說了算
A1級:最高薪酬4600元 :底薪補貼3600+行動量化績效1000+業績獎55%-80%,每月業績考核9000元
A2級:最高薪酬6000元:底薪補貼4000+行動量化績效2000+業績獎55%-80%,每月業績考核11000元
A3級:最高薪酬6800元:底薪補貼4800+行動量化績效2000+業績獎55%-80%,每月業績考核12000元
A4級:最高薪酬7500元:底薪補貼5500+行動量化績效2000+業績獎55%-80%,每月業績考核13000元
其他城市薪資可投遞簡歷后了解(薪酬真實有效,底薪和補貼不與業績掛鉤),入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元
五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
2、培訓及晉升機制完善
樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教,專屬高階燎原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+!
崗位晉升路徑:
專業線:高級營業部經理——營業部總監——高級營業部總監
管理線:店長——營銷副總經理——營銷副總裁——營銷總裁
明確的職級晉升標準和后備培養機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;職能、營銷晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發展!
3、團隊特色
集團化企業,學習型組織,創業型團隊,開放型文化,年輕化團隊,職業化風貌,專業化協作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,優秀雇主歡迎您!
崗位職責
1、作為店長后備、業務精英小組長,負責帶領小組成員開展業務;
2、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業前期的信息服務;
3、負責房客源開發、積累與維護,用好樂有家APP等數字化大平臺,精耕社區及商圈,為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案,促成交易;
4、在平臺強大支撐下,搭檔作業,組團服務,為簽約雙方降低交易成本,控制交易風險,定制置業規劃,與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。
任職資格
1、專業、工作經驗不限,有相關工作經驗的優先;
2、能獨立進行房產交易簽約和指導經紀人簽約,熟練掌握責任盤委托房源的信息;
3、熱愛銷售和房地產行業,個人職業發展規劃清晰,具有良好的團隊協助意識,有較強的事業心和責任感;
4、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協調能力和風險控制能力。