作為樂有家新營銷團隊一員,既能全程參與整合社區樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業的信息服務及促進交易雙方商務談判
主要工作內容
1、良好的溝通能力和團隊協作能力,能夠有效地帶領團隊完成銷售目標;
2、組織實施實地踩盤一手項目,安排互動圈相互演練說辭;
3、參與市場調研和分析,了解市場動態和競爭情況,為公司提供市場營銷策略建議;
4、商務談判,給客戶業主做置業規劃;
5、拍攝房源精致圖片,跟同事合作帶看房源
【任職要求】
1、無學歷以及經驗要求;
2、工作經驗不限,有相關工作經驗優先;
3、熱愛短視頻、對短視頻創作有濃厚興趣,日常關注抖音、快手等各大視頻平臺并能夠及時捕捉視頻亮點及相關時事熱點;
4、有責任心、團隊協作能力,喜歡挑戰新事物。擁抱變化,學習能力強,抗壓能力強;
5、不排斥銷售
【薪酬待遇】
收入自主制,賺多賺少你說了算,入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元!
①新手培養期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效,入職薪資最高6800元(具體面議)!行業新人享受專屬培養期最長3個月!
②發展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金,發展期初期定崗薪資最高5500元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限!
2、福利待遇
畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房
應屆畢業生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費,五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
提供住宿解決方案,上班時間靈活多樣,周末雙休、單休、調休任你選,工作生活兩不誤
3、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系,每年投入2億培訓專項經費,1000+培訓基地、2000+豐富課程,3000+培訓講師,更有一對一導師帶教,特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程,助力更快成長!明確的晉級晉升標準和后備培養機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標:晉升通道暢通無阻,支持縱向,橫向多維度發展,專業方向最高可晉級為置業總裁,管理方向最高可晉升為營銷總裁!
4、團隊特色
集團化企業,學習型組織,創業型團隊,開放型文化,年輕化團隊,職業化風貌,專業化協作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,優秀雇主歡迎您!