永達理是首家將保險經紀模式引入中國的保險經紀公司，是保險經紀公司中的頭部企業，顛覆傳統保險業只銷售自家產品的做法，我們以客戶需求為導向，真正站在客戶立場協助客戶分析挑選，為客戶提供符合需求的、多樣化保障和理財服務。 一、工作內容 1、從客戶需求出發，提供保障咨詢，保障方案設計，落實保障方案，后續理賠服務等。 2、為個人/家庭客戶提供人身風險基礎保障；教育金及養老金規劃；中高端醫療服務；家庭財務規劃；資產保全傳承的綜合解決方案。 3、為企業客戶提供企業資產保全計劃和企業員工福利計劃；各類財產險可定制。 4、協助客戶梳理家庭風險點，預防家庭出現現金流問題，幫助客戶科學規劃家庭財富，實現家庭健康現金流。 5、通過法律和金融工具為客戶實際解決人身風險問題和家族財富傳承問題。 6、提供保單托管服務，幫助客戶定期梳理家庭保障系統，查漏補缺，成為客戶家庭的風險管理醫生。 二、職位要求 1、本科學歷以上（特別優秀者可開放至大專學歷） 2、年齡25-50周歲 3、認可保險和保險經紀人的模式 4、學習意愿和學習能力強，并且樂于分享 5、目標感強，對自己的未來有明確的規劃 三、薪酬福利體系 1、五險一金+團體高端醫療和疾病保障+意外險+定期壽險+家屬醫療險+年度體檢 2、收入不封頂，公司大數據參考，專職經紀人平均月薪20-40K，銷售經理以上平均月薪80-100K 3、自由的工作時間和工作地點，特別適合自由又自律的你 【入職要求】 25-50歲，可全職可兼職，學歷本科以上(有學習能力或資源或經驗，學歷可放開至大專)，收入按單計算業績傭金，自由且自律的工作，適合想提升自我能力，自己掌握職業前景，實現財富自由與時間自由的你，條件不符者，勿擾哈~ 【工作內容】 1. 學習市場上各保險公司的優勢產品和主打產品，包括壽險，意外，重疾，醫療險，團財險等。 2. 為投保人提供風險保障需求分析及量身設計保險規劃方案(包括個人/家庭/企業) 3. 為投保人提供后續保全及理賠等服務，包括協助客戶處理理賠 。(公司有核保與核賠部門專業協助，為客戶爭取合法權益) 【薪資待遇】 1. 增速可觀、無上限的收入待遇 (有責底薪，按單提成) 員工福利：達成經紀人便有五險一金、年度體檢、團體高端醫療、團體意外險 薪酬制度：2022年人均月收入3-4萬元，團隊長人均月收入5-8萬。上不封頂的合伙人制，年終有機會享受公司股權分紅，節稅獎勵、免費旅行出游等。