崗位職責:
1、招聘:負責總部人員招聘、維護公司招聘渠道;
2、績效:負責各部門績效方案的執行,核算工作;
3、員工關系:負責員工入職、轉正、晉職、調崗、離職等人事手續辦理,管理員工檔案;
4、數據分析:掌握公司人事信息,定時統計人事月報,關鍵崗位保有率等工作;
5、協助完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、具備1年以上同崗位工作經驗,大專及以上學歷,人力資源管理、企業管理、公共關系、心理學、法學或其它管理類相關專業優先;
2、熟練使用Office 辦公軟件,具備較好的溝通、協調和語言表達能力;
3、熟悉國家及地方勞動、社會保障等相關法律法規,具備員工關系事務處理經驗。
4、具備良好的組織協調能力、人際溝通能力和團隊合作能力,工作認真負責、做事細心,性格活潑外向。
入職買社保,一個月有兩周周六要上班
工作時間:9-17:30,午休1.5H
職位福利:節日福利、通訊補助、帶薪年假、五險、不加班