工作職責:
1、參與、協助進行公司相關規章制度的制定;
2、根據各部門用人需求,展開人員招聘,快速滿足各部門人員需求;
3、負責參與新員工培訓的組織以及實施工作;
4、負責參與日??冃Э己朔桨傅膱绦?,每月績效考核相關工作;
6、負責員工入職、轉正、調動、離職手續辦理以及勞動合同管理、社保繳納等;
7、完成上級領導交代的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,,3年以上人力行政相關工作經驗;
2、熟悉人力相關政策以及國家相關法律、法規,熟悉社保、公積金繳納相關操作;
3、熟練使用各種辦公軟件及系統;
4、工作積極主動,能夠快速融入工作。
職位福利:節日福利、喜事禮金、商業團險、領導nice、氛圍nice