1、負責招聘驛站的日常運營管理，包括場地維護、設備管理、人員協調等，確保驛站高效運轉。 2、協助開展招聘活動，包括招聘會、宣講會、面試安排等，確?；顒禹樌M行。 3、對接企業客戶，了解其招聘需求，提供定制化的招聘解決方案。 維護與求職者的良好溝通，提供職業咨詢、簡歷指導等服務，提升求職者體驗。 4、收集并分析招聘數據，定期提交運營報告，提出優化建議。 5、協助完成招聘驛站的品牌推廣和宣傳工作，提升驛站的知名度和影響力。 完成上級交辦的其他相關工作。