更新于 3月25日

急聘電工 月入8000(包住 五險一金)

6000-8000元
  • 新鄉延津縣
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

包住五險一金加班費帶薪年假團建聚餐高溫補貼周末雙休
崗位職責: 1、根據電氣設計工藝圖紙完成電氣柜內、泵、閥、電氣儀表等排查故障維修及電氣改造作業; 2、根據工藝設計圖紙完成常規集裝箱設備及非標設備內部泵、閥、儀表更換新標,取樣管換管接管、儀表連接等工作; 3、根據作業需要而出差,配合完成工程現場設備接線及售后支援工作; 4、協助進行設備返新備件維修; 5、完成領導安排的其他事宜; 任職要求: 1、技校、中專及以上學歷,機電一體化相關專業優先,會看電路圖,持有電工證; 2、有2年以上高低壓柜接線工作或電氣維修維護經驗; 3、踏實、勤勞肯干、認真負責、有上進心、具有奮斗拼搏及團隊合作精神; 4、能適應加班; 5、年紀:20-40歲,無其他不良嗜好; 職位福利:包住、員工旅游、年終分紅、績效獎金、五險一金、餐補、彈性工作、定期體檢 職位亮點:電工 原標題:《電工》

工作地點

新鄉延津縣河南嘉戎技術裝備有限公司

職位發布者

莊女士/人事經理

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公司Logo廈門嘉戎技術股份有限公司
廈門嘉戎技術股份有限公司(嘉戎技術)創立于2005年,是一家專注于高難度、高濃度污廢水處理,為客戶提供高端環保裝備和運營服務的高新技術企業。公司致力于成為全國領先的環境技術企業,全球領先的膜技術企業。嘉戎技術已于2022年4月21日首次公開發行股票,股票代碼:301148,在深圳證券交易所創業板A股成功上市,這也成為公司發展歷程中重要的一個里程碑。公司目前擁有超過3萬平方米的特種膜自動化生產線和各類高端環保裝備標準化生產線。公司主要服務領域為垃圾滲濾液、焦化廢水、工業園區濃水、制藥廢水、油氣田廢水、稀土廢水、放射性廢水等高難度污廢水處理。嘉戎技術的核心技術為管式膜、特種分離納濾膜和碟管式反滲透(DTRO)等,公司擁有十多年的特種膜分離技術應用經驗,特別在垃圾滲濾液和高濃度高難度污水處理領域擁有豐富的設計和工程實施經驗,截至目前,嘉戎已為超過500個高濃度廢水處理項目提供成套設備或服務,公司業績案例遍布國內30多個省市自治區。同時,公司積極響應國家“一帶一路”戰略開拓海外市場,產品已遠銷日本、新加坡、巴西、哥倫比亞等十余個海外國家,嘉戎制造膜成套設備設計精良、品質高端,深受廣大客戶的歡迎和信賴,在業內口碑優異。公司秉承“開拓創新”的研發理念,積極與廈門理工學院、深圳大學、中國石油大學等科研院校緊密合作,持續推進研發工作,承擔過多次國家級、省級和市級重大科研項目。公司現已擁有各項專利100多項,同時參與了國內多項污水處理和膜行業相關標準的編制。公司先后榮獲國家工信部“專精特新”小巨人企業、科技部“科技助力經濟2020”重點專項、福建省“科技小巨人領軍企業”、福建省企業技術中心、福建省制造業單項冠軍企業、福建省博士后創新實踐基地、廈門市科技進步一等獎、中國膜行業優秀企業等諸多榮譽。公司總部位于美麗的沿海城市-廈門,而且全國各地擁有分子公司,在美國、德國擁有分支機構。公司秉承“奮斗拼搏、團隊協作、使命必達、開拓創新”的核心價值觀,以“打造精品、成就客戶、保護環境”為使命,深耕高難度污廢水處理領域,以高品質的產品和服務獲得更廣闊的市場空間和發展機遇,同時為“綠水青山”和“雙碳目標”貢獻嘉戎力量。嘉戎技術為年輕人提供追逐夢想,揮灑青春,成就自我的舞臺。歡迎各位加入我們的“嘉”,一個溫暖陽光、飛速發展,有詩和理想,也有面包牛奶的地方。充滿熱情的你、樂于創新的你、敢于挑戰的你,我們期待你的加入!我們為員工提供:1、高比例六險一金。2、年終獎金。3、年資津貼和員工獎勵:提供年資金津貼、季度優秀員工、年度優秀員工、白銀員工、黃金員工獎勵。4、防暑降溫費:作業人員每年的5月至9月發放防暑降溫費和防暑降溫用品。5、工會福利:加入工會后,為員工發放過節福利、婚慶禮金、喪事慰問金、生日禮金禮品等。6、公司接收戶口轉入、人才檔案、黨組織關系,申報廈門市初級、中級、高級的職稱評定。7、免費餐廳:公司為員工提供衛生、營養豐富自助式的福利午餐。8、免費住房:公司為員工提供免費的宿舍,兩人一間。9、免費班車:公司為員工提供廈門市島內外的免費班車。10、體檢:公司重視員工的身心健康,定期組織員工健康體檢。11、業余文體活動:公司為員工提供舞蹈、健身操、籃球、羽毛球、乒乓球、節日活動等,定期組織員工拓展、團建等活動。12、新引進人才補貼:2021年7月1日起新引進到廈門市企業的人才,按照博士每人8萬元、碩士每人5萬元、“雙一流”建設高校(學科)本科每人3萬元、其他高校應屆本科每人1萬元予以一次性補貼。13、租賃住房保障:2021年1月1日后首次來廈就業且30周歲(含)以下的全日制本科(含)以上畢業生;經各區(管委會)認定的、符合產業發展需要的30周歲(含)以下(非全日制本科以上學歷)的技術骨干人才,按照每人每年5000元的標準發放租金補貼。
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