一、任職資格： 1、大專及以上學歷，工商管理、行政管理等專業優先； 2、2年及以上公司工作經驗，1年及以上行政/物業管理經驗； 3、熟悉基礎的辦公軟件，有一定的文字功底； 4、溝通能力強、組織協調能力強、有一定的管理經驗。 二、崗位職責： 1、 負責公司各項物資的監督管理，最大化利用物資，延長物資的使用年限。根據各部門各類物資需求原因描述及其部門工作性質，把控物資申請及使用的合理性，把控費用的同時達到服務滿意度； 2、根據公司整體發展規劃及物資使用和閑置的實際狀況，結合水電、技術部門意見，合理評估公司物資租賃、申請、入賬、變賣、出賬等工作，并匯報領導審核； 3、 負責統籌管理物資倉庫整理、物資盤點、綠植、工裝等工作，確保實物及系統信息的準確性； 4、 負責公司手機微信帳號的統籌管理（包含注冊、養號、分配、回收、帳號密碼/支付密碼設置存儲、異常問題處理）等工作；確保微信各項信息的安全； 5、負責協助領導進行公司職場的規劃、調整，安排相關物資及時配備，保證快速完成職場辦公需求； 6、負責節假期前后相關注意事項的整理下發宣導及對接，確保各項工作正常運轉； 7、 負責制定完善部門內部相關制度、流程、標準等文件，報領導審核確定，并監督執行情況，針對后期工作中發現的問題，不斷完善各相關制度、流程、標準； 8、 負責物資內部人員的監督管理和考察; 員工面試、入職、轉正、績效考核、晉升/降級/淘汰、調薪等工作的對接;員工面談，了解員工想法，針對不同情況進行疏導/鼓勵； 9、 負責部門內部會議的落實執行，提升員工的業務能力及職業素養，致力于打造一個具有凝聚力、執行力、學習力的團隊。 三、福利待遇： 1、薪資待遇：4500-5000元/月，具體薪資可面議； 2、常規福利：節假日福利、生日福利、生育餐補、生育津貼、賀儀禮金等； 3、提供住宿：空調、衛浴、凈水機、生活超市等一應俱全，24小時前臺服務；4、保障類：簽訂勞動合同，依法辦理五險； 5、假期類：法定節假日帶薪休假、帶薪年假、病假、婚假、喪假、產假、陪產假、孕檢假等。