崗位職責 1. 學科建設管理：主導臨床學科建設，結合婦兒醫療趨勢規劃學科發展，整合資源打造重點學科，提升臨床診療水平和行業競爭力。? 2. 人才團隊建設：搭建臨床人才梯隊，制定培養計劃，建立評價體系；負責高端人才引進、選拔與培養，打造核心醫療團隊。? 3. 質量安全管控：建立醫療質量監督體系，定期檢查分析，及時解決問題；嚴格執行醫療政策法規，保障醫療安全與患者權益。? 4. 服務文化建設：推動 “以患者為中心” 的文化建設，強化醫護服務意識；妥善處理重大醫療糾紛，提升患者就醫體驗與滿意度。 任職資格： 1. 碩士及以上學歷，副高及以上職稱；具有海外學習、工作背景者優先，能將國際先進醫療理念和管理經驗融入臨床工作。 2. 擁有 10 年及以上三甲醫院工作經驗，兒科相關專業管理背景，不限學科。 其中3 年及以上三甲醫院臨床醫療管理經驗；或具備高端知名婦兒醫療品牌醫院臨床管理工作經驗，熟悉婦兒臨床醫療行業運營特點和管理模式。 3. 在行業內具有較高的影響力和良好的行業評價、社會聲譽，擁有豐富的臨床醫療行業資源。 4. .具備先進的臨床醫療管理理念和卓越的團隊管理能力，對臨床醫療市場有敏銳的洞察力，能有效推動醫院臨床業務發展。 5. 高度認同醫院的愿景、目標及文化，具備強烈的使命感和責任感，愿意與醫院共同成長發展。