工作內容:
1、根據公司要求做好門店人員招聘計劃,運用各種招聘渠道進行招聘,滿足用人需求。
2、員工入離職等各種手續辦理;
3、負責公司培訓、考勤、薪酬、社保等事宜;
4、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、人力資源管理、計算機或工商管理類相關專業??萍耙陨蠈W歷,有連鎖門店人事經驗的優先;
2、熟悉各種招聘渠道,掌握各種招聘面試技術,對人才進行初步測評;
3、良好的執行能力、團隊合作意識和抗壓能力,學習能力強。
工作時間:朝九晚六,周日休
薪資福利:4-6K,全勤獎、工齡獎、生日禮金、結婚禮金等。