1.年齡40歲以下，大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理等相關專業優先。持有人力資源管理師資格證書或其他相關職業認證者優先。 2.5年以上人力資源管理工作經驗，其中至少2-3年擔任同職級管理經驗。 3.具備礦業、房地產等行業經驗者優先。 4.需熟悉招聘、績效、薪酬等至少兩個以上核心模塊實操，具備人力資源規劃、人才梯隊建設及組織架構優化能力；相關模塊體系設計、實施落實等經驗者更優。 5.熟悉出國護照、簽證等手續辦理、出國機票購買等相關業務。 6.熟悉勞動法等相關法律法規，能獨立處理勞動糾紛及用工風險防控。 7.電腦操作熟練，辦公軟件熟練，具備數據分析及公文撰寫能力。 8.有較強的溝通協調能力、團隊領導力及跨部門協作能力；抗壓能力強，具備解決復雜問題的決策能力和執行力。