崗位職責： 1、全面負責校區整體運營和管理，完成所經營校區的月、季度、年任務目標； 2、負責各項規章制度的監督、檢查與落地執行情況，就制度體系的完善提出合理建議； 3、 負責校區人員的招聘、培訓、團隊建設、考核等工作； 4、 負責校區人員的排班、考勤、績效考核事宜，監督檢查完成情況，配合人力部門做好核對及簽署工作； 5、 負責校區學生的業績、消課、成本、利潤、退費核對等事宜，監督檢查完成情況，配合財務部門做好核對工作； 6、指導教學、咨詢顧問、教務開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作； 7、負責校區學員管理、服務、投訴等各項工作的統籌安排，并監督完成情況； 8、負責主持召開校區例會，部署協調校區全面工作，聽取各部門工作匯報，就校區存在的問題組織開展討論，并提出解決方案； 9、關注各項效能指標，提高人工產能，合理控制成本支出，保持所轄校區的高效運營； 10、負責傳達和落實公司和政府有關部門要求的各類文件、政策、通知、會議精神等； 11、領導安排的其他事宜； 崗位要求任職資格： 1、5年以上K12知名企業工作經驗者優先考慮； 2、熟悉K12教育機構經營管理和企業運作及各部門的工作流程； 3、較強的團隊管理能力及執行力，能承受一定的業績目標壓力； 4、有良好的溝通技巧、學習能力，富有團隊合作精神； 5、抗壓能力強，工作穩定性高，能適應較快的工作節奏。 福利待遇： 入職當月繳納五險一金，節假日福利，解決住宿和工作日中餐和晚餐