福利待遇： 1.根據員工績效情況分配14個月基本工資（轉正后自然年度雙薪+中秋半薪+端午半薪） 2.根據公司月度績效情況分配月度獎金（非銷售類崗位） 3.根據公司年度績效情況在下年7月進行年度調薪 4.入職試用期就購買五險一金 5.享受年度體檢和各類帶薪休假（婚假、產假、陪產假、喪假、年假、病假等） 6.根據崗位實際情況給予相應的通訊補貼/交通補貼等 7.舉辦各類員工福利活動（華南區年會/省內外或出國旅游/三八節/圣誕節下午茶等） 8.根據崗位性質給予培訓機會（師徒制/崗前培訓/集團項目培訓計劃/公共課程等） 9.所有假期按照國家規定同步進行，并實行雙休工作制 10.每月月初8號前準時發放上月工資

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