崗位職責： 1、根據企業生產計劃及部門需求，制定并執行招聘計劃； 2、拓展招聘渠道，包括線上平臺、線下渠道及內部推薦； 3、負責全流程管理：崗位需求分析、簡歷篩選、面試安排、背景調查及入離職手續辦理； 4、統計招聘相關數據，定期分析并提出改進建議； 5、定期維護人事信息系統，保證數據的準確性； 6、協助下屬公司開展人事招聘工作，完成招聘計劃。 任職資格： 1、教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、理工科相關專業優先。 2、經驗要求：有招聘實習經驗優先； 3、基本熟悉招聘全流程，掌握基本面試方法及人才識別技巧； 4、掌握主流招聘平臺使用方法； 5、熟練操作辦公軟件，具備基礎數據分析能力； 6、溝通協調能力強，抗壓性強，適應制造業快節奏、多任務環境。