更新于 6月6日

招聘經理(15-20k)

1.5-2萬·13薪
  • 鄭州金水區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘藍領崗位招聘社會招聘內部招聘高級人力資源管理師電子商務人力資源服務
崗位職責: 1、依據公司戰略發展目標,制定人才規劃、招聘布局及招聘策略,按計劃組織實施,滿足戰略發展需求。 2、持續優化招聘管理體系,負責全流程管理與數據化模型分析,持續提升招聘效率、效力與效能,對最終交付結果負責。 3、深度理解業務需求,快速響應緊急人才缺口,提供定制化人才供給解決方案。 4、制定中高端行業人才Mapping策略,建立并維護公司專業化人才庫及行業人脈網絡,精準定位、尋訪與甄別關鍵核心人才,有效推進戰略目標的實現。 5、探索創新(如社交媒體、論壇、社群等)并深度運營各招聘渠道,優化渠道組合策略,提高招聘效率 6、深入研究與分析行業人才市場趨勢,提供人才市場洞察(薪酬、人才動態、人才地圖、競爭分析等),結合業務發展提出價值建議與數據支持。 7、雇主品牌建設的開展與運營。 任職要求: 1、3年以上招聘體系管理經驗(建設或優化),具備戰略解碼能力,能基于業務前瞻性的布局戰略招聘。 2、具備敏銳的人才市場洞察力,能夠快速響應,快速做出有效的招聘決策。 3、具備豐富的招聘運營能力、數據分析能力、行業人才mapping能力,困難崗位攻堅能力。 4、熟練運用人才測評工具與甄選方法,具備優秀的人才甄選能力。 5、心態開放,思辨力、鏈接力、自驅力與抗壓力強。

工作地點

鄭州金水區世璽中心28樓2801室

職位發布者

王女士/人力資源主管

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公司簡介:鄭州櫻桃服飾有限公司自2010年成立以來,始終專注于自有品牌女褲的研發設計、生產、品牌建設與線上銷售,現已發展成為一家大型時尚女裝電商企業。公司旗下擁有“嬉皮少女”、“慕愛人”、“軒茲”、“謎團”等多個知名自主品牌,憑借卓越的設計能力、強大的品牌影響力以及精準的市場定位,贏得了消費者的廣泛青睞與市場的高度認可。目前,公司團隊規模超過250人,年度業務規模達6.4億,倉儲面積超10000平方米,具備高效的供應鏈管理體系。公司組織架構完善,管理制度科學健全,員工福利待遇優厚,展現出強勁的增長勢頭與行業領先地位。未來,櫻桃服飾將繼續以創新為驅動,深耕時尚女褲領域,致力于為消費者提供更高品質的產品與服務,持續引領行業潮流。企業文化:使命:用心創造美好生活愿景:世界第一牛仔褲專家價值觀:利他、激情、敬業、合作、開放經營理念:追本溯源、擁抱變化
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