一、任職要求:
年齡:30歲-45歲;
學歷:大專及以上學歷;
經驗要求:從事大宗商品物流管理經驗5年以上;
知識要求:熟悉大宗商品物流運輸運作流程,項目管理工作經驗(物資采購、供應、運輸、倉儲等)。熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件;
能力要求:計劃管理能力、組織管理能力、資源整合能力、商務處理能力、成本管理能力、安全管理能力、團隊管理能力;
其他要求:有3年C1及以上駕駛經驗;能適應高海拔地區工作;
工作區域:四川、云南、青海、西藏、新疆等西部地區駐點,服從公司安排。
二、崗位職責:
1、負責完成分管項目的回款目標及毛利潤目標;
2、負責整合分管項目的車輛資源,并按要求監督駐點經理進行車輛調度及平臺上線;
3、負責按項目計劃要求,監督駐點經理完成每天/每周/每月的項目交付任務;
4、負責完成分管項目的物資、物流成本管控,提高項目的盈利水平;
5、負責完成分管項目費用成本控制在預算范圍內;
6、負責進行本部門人員的選拔、錄用、培養、留用、優化等日常管理工作;
7、負責團隊狀態管理,通過各種激勵手段,調動本部門員工的積極性和主動性;參與公司、部門組織的各類培訓活動,并按要求完成通關考核;
8、參與公司、部門組織的績效面談,總結成績,查找不足,制訂改善計劃并實施;
9、負責分管項目區域內人財物的安全管理,確保無安全事故發生;
10、完成領導交辦的其他工作事項。
三、薪酬待遇:
年薪=月底薪+月績效+效益獎(訂單獎+專項獎勵)+年終分紅
福利=五險一金+出差報銷/高原駐點工資補貼+通訊補貼+節假日福利等
①七級月薪(固定工資+績效工資)區間:11000~23000
②完成目標年薪20萬~45萬
*高原駐點工資補貼:
①海拔2000以下:補貼600元/月;
①海拔2000(含)~2500,補貼1200元/月;
②海拔2500(含)~3000,補貼1800元/月;
③海拔3000(含)~3500,補貼2400元/月;
④海拔3500(含)~4000,補貼3200元/月;
⑤海拔4000(含)以上,補貼4000元/月;