【崗位職責】: 1. 根據部門需求開展招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試溝通、現場面試安排、面試全流程跟進維護等； 2. 負責新員工入職培訓，優化和完善入職培訓、技能提升、企業文化培訓材料，搭建新員工培訓課程體系； 3. 負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續辦理，以及勞動合同簽訂，檔案資料、公司通訊錄維護工作；組織實施團隊建設活動，關懷員工工作生活； 4. 負責考勤統計，績效考核工作的實施； 5.負責社會保險及商業保險的辦理； 6.負責公司定期培訓的安排與跟進； 7.負責辦公用品的購買發放、登記管理工作，固定資產的管理，每月費用明細整理，各辦公室、倉庫的水電費、物業費、租賃合同的簽訂與管理； 8.協助領導執行日常行政事務性工作和交代的其它事項； 【任職要求】: 1.人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業大專以上學歷； 2.有3年以上相關工作經驗； 3.具有良好的責任心、親和力、服務意識； 4.具有較好的溝通表達能力、文字撰寫能力、邏輯思維能力； 5.良好的職業操守，主動積極，耐心細心，能承擔工作壓力； 6.熟練掌握office辦公軟件； 【薪資福利】: 1.一經合格錄用，即購買五險一金，及免費購買意外險； 2.有一定的培訓機會及上升空間； 3.享有國家規定的法定節假日，雙休，節日福利； 職位福利：五險一金、帶薪年假、周末雙休 職位亮點：上升空間大，工作氛圍好！