人力資源模塊： 1. 負責招聘基礎工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試邀約及安排，協助完成候選人背景調查； 2. 辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續，維護員工檔案及人事系統信息； 3. 協助開展員工培訓、企業文化活動及員工關懷工作； 4. 統計考勤數據，協助核算薪酬福利，確保數據準確性； 5. 解答員工基礎人事咨詢，維護員工關系。 行政模塊： 1. 負責辦公用品采購、庫存管理及費用報銷； 2. 維護辦公設備及環境（如打印機、會議室等），保障日常辦公正常運轉； 3. 組織會議并做好記錄，整理歸檔會議紀要及文件； 4. 協助制定行政管理制度，優化辦公流程； 5. 對接物業、供應商，協調后勤保障工作（如保潔、綠植等）； 6、負責公司外聯工作：對接電信部門、相關政府部門（例如辦理營業執照、施工手續、企業資質等） 7. 完成上級交辦的其他綜合事務。 基本條件 ： - 學歷：大專及以上，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先； - 經驗：1-3年人資/行政相關工作經驗，優秀應屆生可放寬； - 年齡：22-35歲（根據企業需求調整）。 核心能力： 1. 熟悉《勞動法》及基礎人事流程，了解社保公積金操作； 2. 熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT），具備基礎數據分析能力； 3. 具備良好的公文寫作及溝通協調能力，責任心強； 4. 執行力強，能高效處理多線程任務； 5. 性格開朗，服務意識強，具備團隊協作精神。