‘’阿那亞人才繼任計劃‘’，旨在培養將成為阿那亞未來酒店這一業態總經理的高潛人才。通過為期 1-3 年的定向培養，協助酒店總經理開展各項專題工作，酒店總經理一對一帶教，將高潛人才培養成為公司未來發展的中堅力量。 崗位職責： 1、負責起草、修改、審核、整理日常公文、報告等相關文書資料； 2、負責檢查、督促酒店總經理布置的工作任務的落實、執行狀況報告等； 3、協助酒店總經理管理各分支機構內部運營管理工作； 4、協助酒店總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策； 5、負責酒店總經理的行程安排、會議安排，協助總經理對各部門工作進行溝通協調； 6、負責公共關系維護，協助酒店總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）； 7、負責處理酒店總經理交辦的其他任務。 任職資格： 1、統招碩士及以上學歷，有海外背景，市場類、經濟類、財務類、管理類等相關專業優先； 2、學習成績優異，有2-3年國內外知名品牌五星級酒店工作經驗，有海外知名品牌五星級酒店同崗位經驗優先； 3、優秀的溝通協調，資源整合，內外部協作能力和應變能力； 4、性格開朗活潑、積極向上，善于表達、邏輯清晰、具有全局思維、高度責任感和團隊合作精神； 5、具有強烈的學習和成長意愿，有較強的抗壓能力； 6、能夠適應頻繁出差或者長期異地外派的工作安排。