崗位職責:
1.全面負責墨西哥銷售公司業務管理,包括營銷、市場與產品管理、自有品牌推廣、海外供應鏈、跨文化管理、當地化人才隊伍建設、財務等各職能;
2.負責制定墨西哥公司業務長期發展策略及年度業務規劃,并帶領團隊實施落地,包括家用電器產品(冰箱、冷柜、空調及洗衣機、廚衛產品、生活電器等)、商用冷鏈產品等。
3.負責推動渠道網格化落地,持續提高市場覆蓋,開發墨西哥當地核心客戶,實現業務增長;
4.聚焦終端競爭力提升,進行墨西哥公司本地化運營及核心門店開發及建設;
5.做好區域產品管理,制定符合墨西哥當地化的適銷產品路線,推動新品項目,牽引產品向智能化轉型;
6.負責海外品牌在當地的整體規劃、建設和市場推廣,提高品牌知名度和渠道覆蓋率;
7.通過精細化運營,持續提高盈利水平;
8.做好墨西哥當地化團隊建設,落實公司的其他相關工作要求。
任職要求:
1.年齡要求:45周歲以下;
2.學歷及專業要求:本科及以上學歷,西班牙語、英語、國際經濟與貿易、國際商務、市場營銷、工商管理等相關專業;
3.工作經驗:
3.1有優秀的海外市場及渠道開發經驗、自有品牌推廣經驗、跨文化管理經驗,并具有海外貿易/制造公司本地運營經驗;
3.2熟悉家電行業和國際營銷業務全流程,具有國際營銷其中有長期出差或駐外工作5年以上經歷經驗,有美簽者優先;
4.知識要求:西語或CET-6,具備良好的西語或英語口語溝通及書面表達能力;
5.能力要求:
5.1具備較強的前瞻性的國際視野、全面的戰略規劃、市場開發、品牌建設、產品管理、團隊管理、運營管理、海外供應鏈、海外并購及投后協同經驗;
5.2具有良好的學習能力、溝通協調能力;
5.3具備較強的抗壓能力,責任心強,能吃苦耐勞,能夠適應長期出差;
5.4具有較強的團隊協作意識,能協同多方資源推動相關工作的落地實施;
5.5具有正常履行職責的身體條件和心理素質,能夠適應復雜環境,勝任繁重工作,適應長期駐海外工作;
5.6條件特別優秀者可適當放寬。
6.薪酬:國內薪酬+駐外補貼
具體根據應聘人員情況協商確定,依據業績完成情況及相關薪酬辦法進行兌現