崗位內容:
1. 制定并實施提升公司血透中心運營和服務質量的計劃,評估醫院績效,并建議改進措施。
2. 招募和管理醫療服務團隊,包括醫生、護士和其他醫療人員。
3. 與醫院及當地社區建立聯系,提高公司血透在當地的知名度和美譽度。
4. 協調醫療機構、政府和私營部門之間的關系,提高公司血透在行業內的影響力。
5.布局公司發展戰略及業務形態,并制定實施落地執行計劃,完成公司既定目標。
任職要求:
1. 35-50歲,醫學或相關領域的學士學位及以上學歷。
2. 具備五年以上醫療機構管理或擔任副院長以上職務的經驗,豐富的社會人脈資源和行業資源。
3. 具備出色的管理和團隊建設能力。
4. 具備執行改變和改進計劃的能力,對市場和行業趨勢有深刻了解。