工作職責 1） 從事國內外上汽大眾、一汽大眾、奔馳、寶馬、沃爾沃等主流汽車廠生產線自動化工程項目； 2） 負責軟件編程、現場PLC調試及項目協調、項目管理等工作； 3） 優秀員工將獲得豐厚的回報及快速的提拔； 4） 收入構成為月薪加差補，絕大部分員工綜合收入每年漲幅持續高于15%，超過同行業競爭對手，保障員工個人發展和薪資收入的持續提升。 任職要求 1） 學歷不限，大專及大本學歷優先，計算機、電氣、自動化、機電一體及相關專業優先； 2） 勤奮好學，邏輯思維強，理解能力及表達能力強，有團隊合作精神；責任心強，能承受工作壓力，有良好的工作習慣； 3） 熟悉西門子、羅克韋爾、施耐德PLC者優先； 4） 有汽車行業自動化工程經驗者優先； 5） 能適應長期外地出差；少量職位需適應中、短期外地出差； 6） 能適應國外出差。 職位福利： 1） 為員工提供專業的培訓和就業機會，幫助員工快速成長； 2） 逢中國傳統節假日發放過假費； 3） 嚴格執行國家國定假政策，項目現場國定假加班按三倍發放薪資； 4） 周末加班給予加班費、并做調休，建立個人時間銀行，保障員工合法權益； 5） 每年最多允許四次探親假（含春節），報銷往返路費； 6） 從未拖欠員工薪資、獎金； 7） 對工作滿一年以上的員工給予買車、買房無息貸款； 8） 除社保公積金外，額外提供商業保險； 9） 每年定期安排正規醫院體檢； 10）公司正在實行股權激勵，對優秀人材將重點培養、充分激勵。 本職位接受應屆畢業生實習，可與學校簽署三方協議，實習期滿優先考慮簽約本公司并免除正式合同的試用期。 勃傲為你提供： >清晰的職業發展通道 你可以在專業的道路上不斷探索鉆研，成為領域的專家；也可以在管理的道路上不斷學習實踐，成為管理精英。 >公正透明的用人理念 任人唯賢，鼓勵創新，幫助每位人才發揮自己的核心優勢。 >全面的人才培養機制 我們鼓勵和支持每一個不斷突破、持續學習的人，致力于為所有勃傲人打造全面、系統、高效的學習平臺和資源。 · 技術人才培養：技術課程庫、導師制、技術交流會，定期培訓制等； · 管理人才培養：管理者特訓班、后備干部培養班、管理者Club； >富有活力的文化氛圍 加入年輕、歡樂、滿懷激情、勇于創新的精英團隊，為了創造美好未來生活的共同理想而不懈奮斗！ ——————————————————————————————————————————— 恕不接受紙質應聘材料；未經許可，謝絕直接上門拜訪。