更新于 4月25日

商務經理

8000-12000元
  • 成都雙流區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商務合作投標競標政府客戶
工作內容: 1、 負責對接部門開發總監/開發經理了解并掌握待建項目關鍵信息,如項目工程分包模式、工程范圍及投標要求,了解項目工期要求及現狀條件,提前籌備投標報價所需的前置工作; 2、 組織工程部/技術部現場踏勘,進一步掌握項目現場情況及合作方訴求; 3、 牽頭組織內部協同部門參與投標工作,分配技術標、價格標完成時間節點及編制要求; 4、 負責商務標編制定稿,負責對接招標人及內部協同部門做好標前澄清及答疑工作,并通過多渠道了解同類型項目價格水平; 5、 掌握發包方定標原則及合同結算原則,指導標書編制側重點及報價策略; 6、 負責有效完成投標報價工作,并催收相應投標保證金; 7、 負責牽頭組織公司內部參與合同談判,針對合同內的計價結算原則、簽證變更原則、違約條款等重點信息建立風險管理臺賬; 8、 負責對接發包方及公司協同部門對合同內容進行針對性審閱,提出合同修改建議,及時溝通反饋,完成合同簽訂存檔; 9、 合同簽訂后,負責組織項目部及協同部門梳理并建立合同風險管理臺賬,針對各個風險點提出風險預案并落實責任部門,并在月度經營例會通報各項目風險管理臺賬更新情況; 10、 牽頭組織各業務部門開展變更簽證策劃工作,明確變更簽證管控要點(立項依據、費用測算及費用依據等)、工作流程及責任人。并在過程中對相關崗位進行業務指導、監督、檢查; 11、 協助項目部辦理月度結算款項資料整理及流程審批,同步催辦甲方商務審批流程,負責內部票據開具流程; 12、 參加項目經理月度例會,并對各項目涉及的本月度變更簽證進度、本月度回款進度進行通報及下月度工作計劃安排; 13、 負責收集項目建設中對上的所有賞罰憑證,組織各部門開展完工結算資料編制工作,參與完工結算資料審核,并牽頭辦理項目完工結算內部審批流程,最終根據業務對口要求向甲方發起完工結算申請; 14、 按照領導安排的年度任務完成部門工作制度及流程的新建、更新及作廢,并及時通知相關同事及部門; 15、 負責本職崗位及下屬員工的月度績效考核指標確認,做到考核指標易評估、考核評分易量化及考核結果易追溯; 16、 負責安排部門學習公司組織的安全管理制度及培訓; 17、 負責統計更新部門合同臺賬、收款臺賬、發票臺賬及部門費用臺賬; 18、 負責新建及維護客戶投標平臺資料,確保信息有效; 19、 負責牽頭安排各項目部收集整理公司已建及在建項目信息及影像素材,制作企業工程項目文案,為企業線上推廣宣傳提供支持; 20、 關注行業論壇及展會,篩選適合企業參與的活動; 21、 根據部門年度培訓任務,安排培訓計劃,整理培訓課件并了解培訓效果; 22、 牽頭各開發經理/總監完成公司客戶信息錄入,實行客戶等級分類及動態管理; 23、 參與工程售后服務跟蹤,配合開發經理/總監及時組織內部及合作方處理相關問題; 24、完成上級交辦的其它事宜。 任職資格: 1、年齡28歲以上,大專以上學歷,市場營銷、電子、電氣等相關專業畢業; 2、3年以上工作經驗,有光伏工作背景優先考慮; 3、了解光伏行業基本知識與國家相關政策; 4、熟悉工程類項目招投標法律法規及商務合同風險條款; 5、熟悉央國企單位簽證變更工作開展流程,具備清晰的工作思路、嚴謹的語言表達能力和扎實的文案編輯整理能力; 6、熟練運用常用辦公軟件; 7、品行端正,性格開朗,誠信踏實,吃苦耐勞; 8、積極主動、思路清晰、責任感強,具備出色的執行力; 9、具有較強的團隊協作能力、溝通能力和學習能力; 10、遵守公司相關規章制度。

工作地點

成都雙流區中交國際中心9樓901

職位發布者

劉女士/人事主管

三日內活躍
立即溝通
公司Logo四川浩能新能源有限公司
四川浩能新能源有限公司位于美麗的天府之國——四川成都,注冊資本6000萬元,公司主要從事太陽能應用產品、新技術、新工藝、新材料的研發,光伏電站的開發、建設和運行維護,以及從事電力工程技術咨詢、施工圖設計、電力工程總承包等業務。公司擁有“電力施工總承包三級資質”、“機電設備安裝三級資質”公司已和國內外多家國有企業、上市公司、研究機構、科研院所、行業協會建立了良好的合作關系,同時在大型地面光伏電站、設施農光互補光伏電站和分布式光伏電站等領域積累了大量的實踐經驗;通過科學建模,設備選型、系統優化、效率評定等多種技術手段,不斷提高系統轉換效率,提升電站質量、降低電站建設成本;公司核心經營團隊通過多年工程建設經驗積累,不斷總結工程建設的經驗和教訓,細化分工、合理組織、周密部署,不斷提高工程建設質量、縮短建設周期、降低工程建設風險,提高電站整體效能,從而降低度電發電成本,盡早實現平價上網的目標。企業積極開展新產品、新技術的研究,全年投入研發經費不低于全年凈利潤20%。公司研發部門近兩年加大在太陽能跟蹤系統、光電建筑及儲能產品等方向的研發力度,并與相關領域權威形成緊密合作,結合新能源行業發展現狀及趨勢,致力打造出符合行業需求的全新技術產品。通過研發經費的持續投入,以行業領先技術提升企業核心競爭力,從而使企業具有持續健康發展的源動力。公司堅持“以人為本、唯才是用、唯德重用”的用人理念,“選拔優秀人才、培育專業化人才、重用德才兼備人才”作為企業人才團隊建設的總綱領。公司全年投入員工內外部培訓費用不低于全年工資支出的8%,人均培訓課時數不低于12課時。職工福利不低于國家規定標準。公司設立教育基金、住房基金、養老基金和醫療基金,幫助職工解決家庭住房、個人養老、孩子教育和醫療等方面的問題,職工扶持基金總額不低于企業全年凈利潤的15%;企業積極開展新產品、新技術的研發,全年投入研發經費不低于全年凈利潤20%,通過研發經費的持續投入,以行業領先技術提升企業競爭能力,從而使企業具有持續健康發展的實力。暢想未來、綠色生活。
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