1、負責主播招募、培訓及績效考核標準制定； 2、策劃主播短視頻拍攝及直播活動排期，跨部門對接傳播需求，協調產品、場地、投流等資源支持； 3、監控賬號運營數據（短視頻觀看、完播、漲粉、直播留資等），輸出優化方案； 4、管理IP賬號復盤，制定階段策略及提升機制。 3、掌握主播培訓方法論，具備話術SOP設計能力： 4、精通Excel及BI可視化工具 5、結果導向，擅長通過數據驅動決策； 6、具備藝人經紀思維，能挖掘主播潛力： 7、高度責任心，能適應快節奏多線程工作。