更新于 4月28日

??招兩個性格外向的回收專員

9000-14000元
  • 沈陽渾南區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KA大客戶企業客戶個人客戶面銷/陌拜地推銷售渠道銷售電子商務新零售在線生活服務(O2O)
愛回收上門回收崗位職責 1、愛回收上門回收專員主要負責京東小米等線上訂單的上門回收,以舊換新訂單的回收和增值業務的銷售; 2、系統派單,吃苦耐勞,有摩托車、電動車優先 3、有較強的路線規劃,優化能力; 崗位要求: 1.男女不限,20-30周歲; 2.大專學歷及大專學歷以上; 3.形象端正,誠信,有責任心,做事認真仔細,具備良好的溝通表達能力 無不良嗜好和記錄,無明顯紋身: 4.有摩托車,電動車優先;系統派單,吃苦耐勞 福利待遇: 1-豐厚的薪資:無責底薪+積分薪資+交通補貼+提成薪資+帶薪年假等; 試用期P0職位薪資:2000+職級績效600+新人補貼1200(一次)+提成(綜合薪資 7-12k) 轉正P1:2700+積分績效1000+600交通補貼+提成(綜合薪資12k) 每三個月晉升一次 每三個月晉升一次P2,p3,p4,職級工資同步上調 上門回收一天一般15-20單,提成按1.3%來算,如果回收3000元的手機,提成39元。以舊日換新額外有10元補貼,增值業務提成20%國家法定節假日3倍工資 2-入職繳納五險一金,因為回收業績比較穩定(占總提成70%以上),所以薪資還是比較高,平均薪資可達12K及以上 3-關于數碼產品相關的知識以及相關維修知識,讓你掌握一技傍身,走遍天下都不怕; 4-每天早上9:00-9:30之間到第一個客戶家附近,釘釘定位打卡; 按照系統訂單,每天交付完成,15-20單之間,熟練后可以更多,收入也會更高 5-明確的晉升通道:上門專員-組長-區域經理-區域城市總;最快6-9個月晉升組長,12-18個月晉升區域經理; 6-晉升:季度考核,晉檔即可漲薪(積分薪資)晉升組長/區經底薪增加: 紐交所上市公司,市值超過200億元,大平臺等你來共同成長!

工作地點

沈陽渾南區愛回收(全運萬達店)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海寶山區
  • 公司人數: 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

夏女士/人事經理

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勛厚人力是獵聘HRO的業務品牌,專注于為企業提供人才外包、實習生外包和招聘流程外包等整合人力資源外包解決方案。勛厚深耕人力資源服務業多年,依托于強大的校園資源、獵聘中高端人才平臺以及豐富的渠道,更好地保障招聘效果及服務結果。打造全方位的人才外包閉環,切實幫助企業解決用工難題,降低用工成本的同時,提升企業的管理運營成效。對于年輕求職者,勛厚一直致力于幫助求職者快速找到合適崗位,做到人崗精準匹配,最大化年輕人工作意愿,讓年輕人在職場可以變得更好。
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