崗位職責:
1、獨立負責公司職位的招聘,從面試到入職跟進等全流程管理,對招聘完成率負責;負責員工的培訓工作,包括入職培訓、階段性培訓等。
2、整合各種方式的招聘資源,進行優化配置;建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
3、了解公司對關鍵性人才的訴求的標準,識別業務特點,準確掌握崗位需求,對人和業務的匹配有判斷;
4、做好招聘相關的數據統計工作,對人力資源其他工作提供有力的數據支持。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、心理學相關專業優先;有教育行業招聘經驗優先;
2、熱愛教育行業,愛心、細心、責任心;
3、熱愛招聘工作,優秀的個人綜合素質,人際理解力、溝通協調和主動推動能力強。
工作時間:
9:00-12:00,13:30-18:00,周末雙休。
薪資待遇:
4000底薪+績效500-1000+招聘提成,綜合6-8K;
崗位福利:
繳納五險,完善的晉升機制,過節禮品,可申請宿舍。