一、團隊經理/支公司經理崗位職責:
1. 遵守公司各項規章制度,貫徹落實公司各項政策,依法合規經營;
2. 加強與當地政府相關部門、企事業單位的溝通協調,外部公共關系管理;
3. 完成公司下達的各項經營目標,并對其經營結果負責;制定銷售計劃和客戶資源拓展、維護計劃,組織實施當地保險市場拓展,推動本機構專業化渠道建設;
4. 加強隊伍建設,培訓和指導業務人員有效開展工作,負責業務人員有效增員,并培育、指導、組織、督促開展銷售服務活動;
5. 完成機構職場日常管理工作以及上級公司交辦的其他工作。
二、客戶經理崗位職責:
1. 遵守公司各項規章制度,貫徹落實公司各項政策;
2. 負責積極開拓業務,完成公司下達的業績指標,跟蹤與清理個人名下的應收保費;
3. 負責客戶關系管理,為客戶提供全面的專業化保險服務,配合公司積極做好理賠服務跟蹤工作;
4. 負責客戶信息管理及保密工作,確保承保資料信息準確、資料完善、程序合規;
5. 負責落實行業監管部門及公司關于銷售行為的各項要求,確保工作依法合規;
6. 按要求參加公司組織的培訓及其他活動,完成公司交辦的其他工作。
三、團隊經理/支公司經理任職要求:
1.中共黨員優先,本科及以上學歷,年齡45周歲以下,身體健康、精力充沛;
2.認同公司文化,堅持質量效益發展思路,具備良好的團體合作精神和敬業精神,道德品行良好,責任心強;
3.熟悉當地財產保險市場情況,具備較強的業務規劃、組織管理、市場拓展能力和執行能力,具備較強的組織協調能力、營銷策劃能力;
4.有良好的職業操守,遵守國家法律法規、行業監管規定及公司各項管理規定,無不良記錄或受到行政、刑事處分;
5.特別優秀者條件可適當放寬。
三、客戶經理任職要求:
1.年齡45周歲以下,大專及以上學歷,專業不限;
2.有一定的保險專業知識或有一定的社會資源,具有穩定業務資源的人員優先;
3.良好的語言表達能力、溝通協調能力和客戶服務能力,有強烈的事業心、責任心和進取精神及團隊協作精神,認同公司企業文化及理念;
4.能熟練運用公司各類辦公軟件及業務軟件,獨立高效完成工作任務;
5.有良好的職業操守,遵守國家法律法規、行業監管規定及公司各項管理規定,無不良記錄或受到行政、刑事處分;
6.特別優秀者條件可適當放寬。
職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、餐補、高溫補貼、取暖費等