崗位職責： （1）負責公司經營管理以及對下屬公司的經營考核工作。 （2）負責建立、健全公司法律合規體系，為公司經營管理和決策提供法律依據。 （3）負責全面規范公司的合同審核和管理工作。 （4）負責建立、健全公司全面風險管理控制體系，制定公司內控流程。 （5）負責公司“三會”建設，召集和召開相關會議并跟蹤會議決議落實情況。 （6）負責公司采購管理工作。 （7）完成領導交辦的其它工作。 任職要求： （1）本科及以上學歷，工商管理、企業管理等相關專業。 （2）5年以上企業管理工作經驗，3年以上團隊管理經驗；熟悉所在行業發展趨勢、政策法規及市場競爭格局。 （3）能制定企業中長期戰略目標，分解落地執行計劃，推動資源整合與目標達成。 （4）擅長跨部門協作，統籌協調人力、財務、業務等部門資源，解決復雜管理問題。 （5）熟悉企業流程設計、標準化，提升運營效率。 （6）熟悉公司法、勞動法、ISO質量管理體系等企業治理相關法規及標準。