更新于 2月22日

儲備店長+五險+績效+獎金+住宿+晉升

5000-6000元
  • 哈爾濱道里區
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

超市生鮮店五險底薪加提成上一休一物聯網新零售區塊鏈
儲備店長崗位(儲備實習期3-6個月) 崗位職責: 1、前3-6個月門店基礎崗位做起(搬貨、理貨、碼貨、臺面整潔、收銀等),全面掌握便利店各崗位職能范疇; 2、3-4個月培訓期,培訓通過后可晉升店長; 4、晉升通道: 門店:實習店長——副店——店長——督導——區域經理 任職要求: 1.年齡25-35周歲,有無經驗均可,有門店類經驗優先; 2.大專以上學歷 3.具備一定溝通表達能力,吃苦能力,抗壓能力,理解和分析解決問題能力; 薪資架構: 前3個月為培訓期,薪資為基本工資3300元+績效;綜合在4500-5000 晉升正式店長后,底薪加提成,平均薪資可達6000+,繳納五險; 門店工作時間(上一休一為主,早9晚7常白為輔): 早9:00 至 -第二天早9:00。上一休一;晚上要求住店,店里有床,可以正常休息; 9:00-24:00工作;24:00-第二天早6:00夜間休息;第二天早6:00-9:00工作;9:00后下班。 工作地址: 門店:400+門店,面試通過可安排。 ? 可提供系統的的培訓和鍛煉,完善的晉升空間,良好的工作環境,歡迎您的加入!

工作地點

哈爾濱道里區融惠微利超市(河松店)

職位發布者

尹女士/招聘專員

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公司Logo哈爾濱市融惠微利連鎖超市有限責任公司
我們是融惠微利,一家立志成為東北一億城鎮居民鄰居的大型便利店連鎖企業,我們誕生于1997年,24年間,我們銳意進取,穩步發展,從一家不足120平方米的便利店成長為目前擁有200余家門店,員工超1000人的規范化、標準化連鎖企業。成長過程中,我們始終以“優質、品質、卓越”為價值觀,以“融入社區、惠及萬家、擁有融惠,方便實惠”為經營理念,以“顧客為中心,員工為根本,供應商為戰略合作伙伴”為服務理念指引著企業的前行,為能夠給顧客提供最好的服務和最物美價廉的產品,也為能夠更好地服務社會、回報社會而不懈的努力著。從一家普通的小型超市,到200家連鎖便利店,到24小時門店的運營,到與市政部門以及三大電信運營商合作為顧客提供一站式的便民生活服務,再到如今200家標準化門店遍布哈爾濱市區,融惠微利人用了24年,穩步前進、卻也成績斐然。下一個24年,融惠微利人將繼續開拓進取,繼續創造一個又一個新的輝煌,讓融惠微利成為東北一億城鎮居民家喻戶曉的標準化連鎖便利店企業。企業的發展離不開人才,人才的發展也必然依賴企業的成長,融惠微利的規劃長遠、布局廣闊,能為您提供大量的晉升機會和成長空間,現面向社會招聘人才,誠邀有識之士來融惠微利共創美好未來。
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