職位描述:
1. 進行招聘工作,包括發布招聘信息、篩選簡歷、基層崗位面試等。
2. 負責員工檔案的管理,包括檔案的建立、更新、維護等。
3. 辦理員工入職、離職手續,確保手續的合規性。
4. 參與公司培訓計劃的制定和實施,組織人事培訓活動。
5. 負責員工考勤的統計和核對,確??记跀祿臏蚀_性。
6. 協助處理員工關系問題,如糾紛調解、投訴處理等。
7. 完成上級交辦的其他工作任務。
職位要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源專業。
2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠承受工作壓力。
3. 熟悉辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等。
4. 工作細致、認真,有責任心,具備較強的執行力。
福利待遇:
五險一金,帶薪年假,節日福利等