崗位職責:
1. 負責本部門年度、季度、月度工作計劃的制定和落實及日常管理;
2. 負責中支人力資源管理工作;
3. 負責中支行政管理工作,包括但不限于公司的品牌宣傳及企業文化活動的策劃、組織,審核發文,批辦來文及其他重要文件,提供各類會議、接待活動及日常運營所需的后勤服務,開展職場租賃、自購職場處置、職場裝修成本管控等職場管理工作,進行物控(固定資產、辦公用品、低值易耗品等)管理,提高固定資產使用率;
4. 與監管部門、合作單位等進行溝通交流和關系維護,建立良好的公共關系;協助總經理室協調中支各部門工作以及信息的上傳下達。
任職要求:
1、大學本科學歷,人力資源管理、漢語言文學等相關專業。
2、掌握人力資源操作實務及管理流程要點;掌握國家及當地人力資源相關法律、法規知識。
3、掌握行政管理、社交禮儀相關知識、熟悉保險基礎知識。
職位福利:五險一金、績效獎金、試用期全額、餐補、定期體檢、節日福利、帶薪年假、通訊補助