一、 在集團公司人行中心和榆林公司負責人共同領導下，負責公司人力資源管理工作，根據生產經營需要，及時配備、調整生產和管理崗位的合格人員，編制年度培訓計劃并貫徹落實；處理行政事務，充分發揮協調、服務和管理功能。 二、嚴格執行公司人事管理制度，及時準確傳達集團公司下達的文件、指令、提出貫徹落實的工作措施和辦法。 三、熟悉電力工業生產過程，具備企業管理的基礎知識，具備人力資源管理專業知識，具備拓展企業文化、加強團隊建設的實踐工作能力。 四、遵守國家政策、法規及總部相關制度，處理好員工關系、完善員工福利，建立人才儲備、梯隊建設。 五、遵守電力工業生產特種設備使用要求，負責員工技能培訓方案編制、技能測評的督導與跟進，保障操作人員持證上崗及證件齊全、有效，符合電力工作標準要求及生產用工安全。 六、在總部績效考核制度的指導下結合電力行業特點，組織開展能切實可行的績效考核考評。 七、負責辦理各項政府部門審批手續，維護和協調好政府相關部門及其他相關單位的關系。 八、負責公司總務工作，做好后勤保障。主要是員工膳食、衛生保潔、宿舍管理，勞保用品的采購計劃申請及勞保庫存賬目的統計、保管以及出入庫工作。 九、負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，確保公司領導和職工正常工作用車。 十、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發放、使用登記、保管、維護管理工作。 十一、負責公司證照的年檢工作，公司各類資質證照的登記、保管、借閱。 十二、負責公司印章保管，行政文書的起草、發放、存檔等。 十三、負責領導安排的其它事項。