【崗位職責】 1、負責團隊的搭建和管理，激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內部有效溝通，打造高績效的團隊 2、負責團隊電催技巧的培訓，工作流程制定和優化、策略的制定，執行并落地。 3、依據績效考核方案，對團隊成員進行各項業務考核，確保團隊完成既定的業績指標，對指標達成負責。 任職要求： 1、大專以上學歷，有8年以上的電催工作經歷，有5年以上的團隊管理經驗； 2、有快速組建團隊，從0-1的經驗； 3、有強烈的競爭意識，工作責任心強，能承受工作壓力； 【任職要求】 1.大專及以上學歷，同崗位經驗3年以上； 2.優秀的溝通談判，目標導向，靈活應變，情緒控制，抗壓能力 3.耐心細心，具備一定的信息收集及分析判斷能力，