崗位職責： 1、協助上級建立健全的公司招聘、培訓、薪資、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門的工作； 3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、晉升等手續； 4、協同新員工展開入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤，反饋。 5、建立、維護人事檔案； 6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層關系，組織員工活動。 任職要求： 1、本科及以上專業，人力資源專業優先； 2、三年以上人事相關經驗； 3、具有良好的職業道德、踏實穩重、有較強的溝通協調能力和團隊意識； 4、熟練掌握相關辦公軟件。 工作時間：早九晚五點半，雙休，法定節假日正常休！ 五險一金，年假，公司福利待遇樣樣俱全！