【崗位職責】
主要負責分公司人員招聘配置工作,招聘崗位包含(運營、培訓、市場、銷售類)等崗位,具體工作內容如下:
1、根據招聘目標計劃,拓展招聘渠道,通過網絡、獵頭、外部合作、新媒體運用、校企合作等多種方式實施招聘工作;
2、執行發布職位信息,候選人邀約、宣講、筆試、面試組織、offer洽談等,及時滿足用人部門需求;
3、創新招聘渠道與方法,完善甄選流程與標準,持續提升招聘效率與效果;
4、收集銷售&職能崗位需求,發現問題,并提出改善問題方案,前瞻性解決業務部門需求。
【任職資格】
1、本科及以上學歷,能夠熟練使用Office辦公軟件;
2、對人力資源各模塊知識有全面了解,擅長招聘模塊,有校園招聘經驗優先;
3、具備至少1年以上招聘模塊經驗,對職能類崗位招聘需求方面具備實操經驗;
4、親和力強,思維敏捷,具有敏銳的洞察力和分析判斷力,具備良好的溝通協調能力,抗壓能力強,單兵作戰能力優秀,有清晰目標和職業規劃。
【薪資&其他】 薪資面議,雙休,六險一金,過年帶薪假期至少10天以上。 非常歡迎有過RPO經驗想轉甲方的同學們,共同開啟神奇之旅。
職位福利:五險一金、績效獎金、補充醫療保險、高溫補貼、周末雙休、多次晉升機會