崗位要求 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。 工作經驗：不限。 專業技能：熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；了解國家和地方勞動法律法規。 能力素質：具備良好的溝通協調能力，能夠與不同部門、層級人員有效交流；擁有較強的組織策劃能力，可高效組織各類會議、活動；具備優秀的問題解決能力，能及時處理工作中的突發狀況；工作細致嚴謹，有較強的責任心和保密意識。 崗位職責 人力資源管理 - 招聘與配置：根據公司發展需求，制定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，完成人員招聘與配置工作。 - 薪酬福利管理：參與制定薪酬福利政策，核算員工工資，辦理社保、公積金等福利事宜，確保薪酬福利的準確發放。 - 員工關系管理：處理員工入職、離職、晉升、調崗等手續，維護員工檔案；關注員工動態，協調員工關系，處理勞動糾紛。 行政管理 - 文件與檔案管理：負責公司各類文件的起草、收發、傳遞、歸檔工作，確保文件流轉的及時性和準確性；管理公司檔案，建立檔案索引，方便查閱調用。 - 辦公用品與設備管理：制定辦公用品采購計劃，進行采購、發放和庫存管理；負責辦公設備的日常維護、報修和更新，保障辦公設備正常運行。 - 辦公環境維護：維護辦公區域的環境衛生和秩序，協調辦公場地的租賃、裝修等事宜，營造良好的辦公環境。