崗位描述： 1、對部門日常工作的指導、管理及監督； 2、規章制度、通知、決定及計劃等文件資料的審核等； 3、人力資源各項工作開展的組織與協調； 4、對采購訂單進行核實，并對采購過程進行監督，降低采購成本； 5、監督規章制度的執行情況，確保公司管理的規范化和標準化； 6、做好公司內部的工作協調，確保各項事務的順利開展； 7、完成領導安排的任務 相關要求： 1、大專以上學歷，人力資源相關專業優先考慮，具備2年及以上管理類工作經驗。 2、熟練運用辦公軟件，學習能力強，做事干練。 3、具備一定的法律知識，如勞動法律法規、合同法等。 4、具備良好的職業道德，優秀的溝通能力、決策能力和領導能力。