任職要求： 1、?？苹蛞陨蠈W歷，人力資源、行政管理、文秘、法律等專業優先考慮； 2、三年或以上的人力行政工作經驗； 3、具有良好的人際溝通和談判技能； 4、具有良好的團隊合作精神； 5、了解相關法律法規和制度； 6、熟練使用辦公軟件。 崗位職責： 1、根據公司實際情況，制定或協助制定部門內外各種相關制度及流程； 2、執行上級公司的各種規章制度及流程； 3、行政（含后勤）、人力的全面工作； 4、協調配合公司的各部門工作； 5、領導交辦的其他工作等。