更新于 3月24日

人力資源經理

1-2萬
  • 金華東陽市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘
崗位職責: 1、根據公司總體發展戰略目標,制訂公司人力資源戰略發展規劃; 2、建立公司人員招聘體系,根據公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃; 3、根據培訓需求調查,編制公司年度的培訓計劃,制定培訓預算,并將年度培訓計劃分解到月度培訓計劃; 4、制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案,并督導相關人員執行; 5、制定和修訂公司薪酬福利管理制度,設計公司薪酬體系,編制員工薪資方案及福利計劃,報公司領導審批; 6、負責建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,組織處理員工投訴和勞動爭議; 7、完成上級交辦的其它臨時性工作。 任職資格: 1、教育背景:人力資源管理或心理學專業本科及以上學歷優先; 2、忠于職守、愛崗敬業;   3、良好的綜合素質和服務意識; 4、具備企業管理知識、計劃與執行能力、文書寫作能力、計算機應用知識;   5、具有較強的系統思維。

工作地點

金華東陽市浙江恒成硬質合金有限公司(西2門)

職位發布者

藍女士/人事經理

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公司Logo浙江恒成硬質合金有限公司
恒成硬質:打造高端制造的“脊梁”浙江恒成硬質合金有限公司(以下簡稱浙江恒成)成立于1991年,是一家集硬質合金研發、生產、銷售、服務于一體的國內首批民營企業,專注硬質合金產品33年,是全球WC輥環前三甲供應商。2009年成立了上海恒成全資子公司,形成了以浙江恒成為研發生產制造基地,上海恒成為外貿及人才窗口的企業戰略發展格局。本公司產品有以WC輥環、WC復合軋輥、頂錘及精密模具等為主的大制品系列產品;以核工業及醫學放射性物質屏蔽件、精密配重體、電子產品振動器等為主的高比重合金產品;以數控刀具、硬質合金棒材等為主的深加工工具系列產品。三大系列產品在航空航天、鋼鐵工業、人造金剛石、機械制造、電子工業、核工業及醫學等領域得到廣泛的應用。公司已具有年產1500噸高耐磨硬質合金和600噸高性能鎢合金的生產能力。浙江恒成是國家專精特新小巨人企業,國家知識產權優勢企業,國家高新技術企業,浙江省品牌創建先進企業,浙江省科技創新企業,浙江省標準化創新型企業,公司特別重視可持續高質量發展,建立了博士后工作站、企業研究院和高新技術企業研發中心,為培育新質生產力打造了人才與平臺基礎。公司長期與中南大學、浙江大學、北京理工大學、南京理工大學、浙江省冶金研究院等大專院校、科研院所建立了緊密的合作關系,并聘請了院士專家進行技術指導,推動技術創新,增強了公司的科研能力。公司多次承擔了國家火炬計劃、國家星火計劃、國家科技攻關計劃等國家級、省部級項目,多項科技成果達到國際先進水平、國內領先水平。獲得發明專利30多項,實用新型專利90多項,外觀專利20多項。“伙伴”是恒成在市場打拼的力量,“創新”是恒成發展的競爭力,“質量”是恒成的生命,“有恒則成”是恒成永恒的信念。浙江恒成將秉承助力中國鎢資源大國成為鎢工業強國的愿景,以實業報國的情懷,傾力助推鎢工業發展。網址:http://www.hccarbide.com/聯系人:上海恒成硬質合金有限公司人事行政部電話:18867168566地址:上海市徐匯區中山西路2020號華宜大廈1002室(上海恒成)郵箱:hchr@hccarbide.com
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