【崗位職責】 1. 現場生產管理： 負責現場綠化施工的日常管理，組織和協調項目綠化的生產工作，對到場苗木材料進行驗收工作，確保施工進度和質量符合要求。 2. 苗木計劃編制：負責編制苗木需求計劃表、勞動力及機械等資源需求量計劃，優化資源配置。 3. 設計變更審核： 審核施工過程中的設計變更請求，提出合理化建議，確保變更符合項目目標和預算限制。 4. 養護移交： 制作綠化種植，負責施工過程中的養護，以及對甲驗收后內部養護移交，采取有效措施保證苗木成活率。 5. 資料管理： 負責綠化施工商務資料、影像資料的整理和歸檔，確保資料的完整性和可追溯性。 6. 工程驗收工作： 負責軟景工程的驗收工作，包括繪制竣工圖和審核質量驗收記錄，確保工程滿足驗收標準。 7. 安全管理：預控現場安全風險，做好防范措施。 【任職要求】 1. 教育背景： ?？萍耙陨蠈W歷，園林、土木工程、工程管理等建筑工程相關專業優先。 2. 工作經驗：有保利、中海、華潤 、招商、建發、越秀等知名國央企項目軟景施工經驗，并獲得相關公司及客戶獎項者優先。 3. 技術技能： 熟練掌握CAD等繪圖軟件，了解景觀施工圖紙設計及驗收標準，能夠準確解讀和執行設計圖紙。 1. 品質及配合度： 計劃性、項目一次成型能力、客戶服務意識、執行力和責任心，能夠適應區域范圍內的工作調動，具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。

薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同，繳納標準社會保險(養老、醫療、失業、生育、工傷)和住房公積金。 2、綜合固定工資+項目提成獎勵（單項目+年底獎金） 3、帶薪假期； 4、公司屬于快速成長期，提供公平，公正的快速提升機會； 5、免費住宿、餐飲補貼、豐富多彩的員工活動、帶薪年假、法定節假日、節日禮品、婚假、生日禮品、高溫補貼等； 晉升路線： 施工員→現場經理→項目經理→項目總監→工程總監→總監部總監→區域總→副總 工作挑戰與機遇：公司處在快速發展期，對您個人的職業生涯會帶來高價值的機遇與挑戰，歡迎您來和公司一起發展成長！ 企業文化價值觀：客戶滿意度為中心，不讓奮斗者吃虧 ：落實區分奮斗者與普通員工的待遇，制定奮斗者特享福利，不讓雷鋒吃虧。 公司經營理念 ：打造精品高端景觀！ 公司獲得榮譽：連續五年萬科A級供應商 ，與萬科、龍湖、美的長期優秀合作關系等。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、全勤獎、包住、帶薪年假、節日福利、定期體檢