崗位職責： 1、戰略管理：根據公司發展及總裁要求協同確定企業發展方向、經營目標、競爭策略等； 2、投拓管理：協同組織及審定公司項目/板塊的立項相關工作，對項目進行測算、評價、推動等工作； 3、體系管理：推動公司各項制度、流程、企業文化建設及執行落地監督檢查等； 4、計劃管理：組織及審定公司全景計劃、專項計劃及年度計劃等計劃相關工作，并跟蹤計劃執行情況，發憷預警，組織糾偏； 5、全面預算：根據公司發展要求，牽頭各相關部門梳理年度全面預算相關工作，并對其監督、預警及考核； 6、績效考核：根據公司發展對相關板塊及部門各項考核項目、考核標準提出改進優化建議并及時糾錯； 7、監督管理：各項工作進展的督辦，重點跟進總裁交辦的臨時性工作； 8、會議管理：會議機制確定、高層會議的組織及會議安排事項落實結果跟蹤反饋； 9、人才與團隊管理：公司發展要求指導人力部培養引進專業人才，有效管理關鍵崗位員工，完善公司激勵機制； 10、其它：協同處理對外關系等其他工作及總裁交辦的其他工作。 任職條件： 1、統招本科學歷，45歲以下； 2、企業管理、工商管理、財務管理等相關專業； 3、有過大中型多元化集團10年以上運營管理經驗。 3、熟悉連鎖批發零售相關行業的運營模式及計劃運營管理體系，較強的組織管理能力，熟練使用辦公軟件、口頭表達能力、文字書寫能力、溝通能力； 4、抗壓能力、情緒管理、卓越執行、專業研判。