崗位職責： 1、協助部門經理完成部門年度規劃工作，包括制度化建設和執行； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動； 6、負責公司行政管理、品牌宣傳及會務服務。 任職要求： 1、大專以上相關學歷； 2、有2年以上工作經驗； 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。