崗位職責： 1、負責公司的員工招聘工作，包括簡歷篩選、邀約面試等； 2、負責公司員工勞動合同的簽訂和人事檔案的管理等； 3、負責員工的薪酬福利相關事項（包括考勤和績效數據整理、薪資核算編制、社保公積金申報繳納等）； 4、負責擬定及發布各類人事行政制度、公司公告通知、并監督各項規章制度的執行情況； 5、負責基金相關檔案管理及對外資料報送：包括地方監管部門、中國基金業協會等，具體包括基金產品備案、基金信息披露與更新等； 6、負責動態跟蹤最新監管政策，組織落實監管機構和公司要求的合規檢查和整改工作； 7、協助辦理企業工商變更、基金產品延期變更、清算分配等工作； 8、完成日常行政人事事項及上級領導交辦的其他工作 崗位要求： 1、人力資源管理、行政管理、財經類本科以上學歷； 2、具備良好的溝通協調能力； 3、熟練使用辦公軟件并具備一定的計算機運用知識 ； 4、形象氣質良好，具備較強的親和力 ； 5、工作踏實肯干、富有進取心。