更新于 4月16日

人力資源管培生-組織發展

6000-8000元
  • 北京朝陽區
  • 大郊亭
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 團隊執行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 管理人性化

職位描述

人力資源管理方向
崗位職責: 1. 參與組織發展項目的規劃和實施 2. 協助完成組織結構優化和人力資源配置 3. 跟進培訓計劃的執行,收集反饋并進行評估 4. 支持部門內部及跨部門的溝通協調工作 崗位要求: 1. 人力資源或相關專業本科及以上學歷 2. 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神 3. 思路清晰,有較強的分析和解決問題的能力 4. 熟悉人力資源相關法律法規 5. 有較強的學習能力和適應力,能快速融入工作環境

工作地點

北京市朝陽區西大望路27號大郊亭南街3號院1號樓

職位發布者

劉欣哲/人事經理

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公司Logo朗姿股份有限公司公司標簽
朗姿股份有限公司(股票代碼:002612)成立于2006年11月,中國高端女裝國內A股第一家上市,并控股品牌歷史超過40年的韓國知名童裝上市公司株式會社阿卡邦(Agabang,股票代碼:013990);控股擁有“米蘭柏羽”、“高一生”兩大高端綜合性醫美品牌,以及專注肌膚年輕化的醫美連鎖品牌“晶膚醫美”共三大品牌的朗姿醫療管理有限公司,目前,已發展成為以時尚女裝、綠色嬰童、醫療美容和資產管理為主,多產業互聯協同的時尚品牌運營集團。公司具有領先的研發設計能力,是國家高新技術企業,設有國家級博士后科研工作站,為北京市博士后(青年英才)創新實踐基地、并且較早的被認定為北京市設計創新中心和企業技術中心。公司始終堅持產品自主研發、設計與開發,擁有一支高素質、國際化的設計研發隊伍,在北京、韓國分別設立了研發設計中心。公司緊緊把握跟隨國際潮流,積極孵化運營時尚品牌,從衣美到顏美,已經建立起多層次、多階段需求的時尚品牌方陣。公司通過“自主創立”、“代理運營”、“品牌收購”三種模式在中高端女裝市場進行多品牌布局,在運營的有朗姿(LANCY FROM 25)、萊茵(LIME FLARE)、莫佐(MOJO S.PHINE)、子苞米(m.tsubomi)、吉高特(JIGOTT)、儷雅朗姿(Liaalancy)等六大高端女裝品牌;擁有Agabang、ETTOI、Putto、Designskin、Dear Baby等十多個系列的自有嬰童品牌,并代理運營外國知名孕婦裝品牌Maternity;擁有“米蘭柏羽”、“晶膚醫美”、“高一生”三大醫美品牌及陜西“美立方”醫美品牌的使用權。多年時尚領域的深耕,公司已建立了覆蓋面廣且深的優質營銷網絡。截止2018年末,公司在國內大型高端商場、SHOPPINGMALL和大型機場共設有505家女裝店鋪,并且擁有6個線上銷售渠道;擁有近1000家國內外嬰童店鋪,在天貓、淘寶、京東、唯品會等中國著名電子商務平臺設有多個旗艦店;是國內知名線上母纓品牌代運營商廣州若羽臣科技有限公司的第二大股東;控股4家國內知名醫療美容醫院和8家診所,并通過戰略投資的方式參股韓國著名醫療美容服務集團韓國夢想集團。截至2018年末,公司擁有控股子公司和重要參股公司近40家,總資產近73億元,凈資產近43億元,2017年度和2018年度公司合并年營業收入分別約24億元和27億元,凈利潤分別約1.9億元和2.1億元。未來,公司將繼續依托豐厚的女裝時尚品牌優勢、業已建立的時尚品牌方陣及覆蓋廣闊的優質線下營銷網絡和客戶資源,扎實落地以“線上線下互通”為翼、“板塊輪動協同”為舵的產業演進戰術思路,在時尚浪潮翻涌前行的大時代背景下,穩步打造出時尚女裝、綠色嬰童、時尚醫美等業務板塊的“線上線下流量互通、多維時尚資源共享、全球多地產業聯動”的泛時尚產業互聯生態圈。
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