一、崗位職責 1. 企劃策略制定與執行 - 根據公司經營目標，制定年度/季度營銷企劃方案，統籌品牌推廣、促銷活動、會員營銷等策略。 - 結合節假日、消費熱點（如春節、周年慶等），策劃線上線下聯動營銷活動，提升客流量與銷售額。 - 分析市場競爭動態，調整企劃方案，確?；顒硬町惢透偁幜?。 2. 品牌管理與形象塑造 - 負責商超/百貨品牌定位及視覺形象管理（如VI系統、宣傳物料設計審核）。 - 策劃品牌主題活動（如公益營銷、IP聯名、場景化體驗），增強消費者黏性與品牌美譽度。 3. 市場調研與數據分析 - 定期調研消費者需求、競品動態及行業趨勢，輸出分析報告，為經營決策提供依據。 - 監控活動效果數據（如銷售額、轉化率、客單價、會員增長等），優化活動ROI。 4. 資源整合與跨部門協作 - 協調采購、運營、招商等部門，整合供應商資源，推動聯合促銷及異業合作。 - 管理外部合作方（廣告公司、媒體平臺、活動執行團隊），確保項目高效落地。 5. 預算與成本管控 - 制定企劃費用預算，合理分配資源，監控執行成本，確保投入產出比達標。 二、用人要求 1. 硬性條件 學歷專業：市場營銷、廣告學、工商管理等相關專業本科及以上學歷。 經驗背景：5年以上零售/商超行業企劃經驗，3年以上團隊管理經驗，有大型促銷活動成功案例。 技能要求： - 熟練使用PS/AI等設計工具及數據分析工具（Excel、SPSS等）； - 熟悉新媒體運營（微信、抖音、小紅書）、O2O營銷模式及CRM系統應用。 2. 核心能力 創意策劃能力：具備敏銳的市場洞察力，能提出創新性營銷方案并落地執行。 數據分析能力：擅長從銷售數據、用戶行為中提煉關鍵信息，驅動策略優化。 資源整合能力：擅長協調內外部資源，高效推進多部門協作項目。 3. 職業素養 - 抗壓性強，適應快節奏、多任務并行的工作環境； - 溝通表達能力強，具備團隊領導力與跨部門影響力； - 對零售行業趨勢敏感，關注消費升級與年輕化需求。 其他： - 有成功操盤大型商超周年慶、主題營銷活動經驗； - 熟悉數字化營銷工具（如精準廣告投放、直播帶貨、私域流量運營）； - 具備供應鏈資源或媒體資源整合能力，可降低活動成本。