任職資格:
1、35周歲以下優先,本科學歷,人力資源相關專業,中共黨員優先;
2、5年以上企業人力資源管理工作經驗,2年以上較大型企業(所在部門直接服務員工300人以上)人力資源管理工作經驗,有醫藥行業人力資源管理背景優先;
3、熟悉人力資源各職能模塊工作,能獨立負責其中3個以上模塊;熟悉國家相關政策、法律法規;
4、良好的職業道德,正直正派;較強的溝通協調、團隊領導、語言和文字表達能力,抗壓能力強,責任心、事業心強。
崗位職責:
1、協助上級領導開展集團公司人力資源各項管理、服務工作;
2、協助上級領導開展集團公司人力資源制度體系、人力資源戰略規劃建設,并具體組織推動執行;
3、協助上級領導做好公司內、外部工作關系管理與維護;
4、負責集團公司人力資源創新和數字化管理工作;
5、協助上級領導做好人力資源從業人員團隊建設和培養工作;
6、完成上級領導交辦的其他工作。