更新于 5月14日

咨詢經理/總監

2-4萬
  • 深圳南山區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源咨詢咨詢項目管理企業文化咨詢戰略咨詢
崗位職責: 1、資源整合 整合行業資源,組建顧問團隊,主導咨詢項目的交付工作,確??蛻魸M意; 2、市場支持 協助大客戶經理進行客戶拜訪及投標等市場活動; 3、產品開發 研究電力行業人才管理工作發展趨勢,研發培訓及咨詢產品并進行推廣。 4、實施交付 根據客戶需求設計人才發展解決方案,提出項目思路,撰寫項目建議書;擔任項目經理,根據項目需要,主導或參與咨詢式培訓、咨詢項目的執行; 素質要求: 1、學歷要求 管理、經濟及人力資源類相關專業本科及以上學歷,碩士、MBA優先; 2、工作經驗 7年以上管理咨詢項目經驗,其中3年以上人力資源領域相關工作經驗; 主導實施5個以上大型央企人才管理相關項目; 3、工作能力 具備大型人才管理相關項目的管理能力; 了解央企文字材料編寫的文法與文風,具備強大的文字駕馭能力; 熟悉電力行業者優先。 收入與發展: 1、薪酬構成 高于行業水平底薪+提成+出差補助+年底雙薪+各項獎勵;你的能力上限才是你的收入上限 2、福利構成 社保六險一金+帶薪年假+各項法定假日+其他假期(婚假、產假、探親假等)+員工活動+出國旅游; 年假除按法律規定外,每增加2年工齡增加1天,最高可達10天; 3、發展空間 優策顧問提供“H”型職業發展通道,鼓勵員工根據自身規劃選擇專家線條或管理線條發展,充分發揮個人優勢; 4、工作時間 五天工作制
職位福利:五險一金、帶薪年假、節日福利、周末雙休、定期團建、項目獎金、下午茶

工作地點

深圳南山區優策顧問高新中一道8號萬和制藥產業園B區308-310室

職位發布者

劉女士/Hr

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深圳市優策企業管理顧問有限公司前身為成立于2003年的香港優策教育培訓顧問有限公司,是加拿大管理咨詢協會(cmc-canada)、香港管理專業協會(hkma)、深圳市管理咨詢行業協會(szamc)的會員。我們擁有共同愿景,旨在為中國的電力企業提供具有專業水準的管理咨詢,培訓與電網技術服務,我們秉持“以人為本,專注專業”的管理理念,與國際最新電網技術,為中國的電力企業培養具有開拓創新、領導決策的復合型管理人才,切實提升企業的經營管理績效,為中國電力企業國際化發展做出積極的貢獻。公司定位:專注于中國電力企業,為電力企業提供具有專業水準的管理咨詢,培訓與電網技術服務。公司文化:作為知識服務型企業,公司秉持以人為本的經營理念,提倡在快樂的氛圍中工作、生活和學習,實現自我價值與組織共同提升,打造勇于承擔責任的綜合性人才、為每個人提供更多的創新思維,發揮各自的創新精神。優策顧問薪酬待遇:-高于行業水平的薪酬福利制度和優越的晉升空間,底薪加提成(銷售崗位)、出差補貼、通脹補貼等;-公司重視人才的培養,擁有完善的培訓體系,為員工提供各類專業培訓;-為員工提供國家規定的各類保障(如:社保、住房公積金);-每周工作五天,雙休;-年底雙薪及年終獎金;-每年五天帶薪年假;-公司注重人文關懷,不定期開展文體活動,豐富業余生活,境外旅游機會;-上班地點為深圳市南山區南山科技園高新中一道8號萬和制藥產業園B區308-310室,交通便利;-提供快樂的環境、給予成長、實現自我價值的人生舞臺,根據每個個體差異設計針對性的學習成長路徑。公司網站:http://www.esconsulting.com.cn
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