崗位職責:
1、資源整合
整合行業資源,組建顧問團隊,主導咨詢項目的交付工作,確??蛻魸M意;
2、市場支持
協助大客戶經理進行客戶拜訪及投標等市場活動;
3、產品開發
研究電力行業人才管理工作發展趨勢,研發培訓及咨詢產品并進行推廣。
4、實施交付
根據客戶需求設計人才發展解決方案,提出項目思路,撰寫項目建議書;擔任項目經理,根據項目需要,主導或參與咨詢式培訓、咨詢項目的執行;
素質要求:
1、學歷要求
管理、經濟及人力資源類相關專業本科及以上學歷,碩士、MBA優先;
2、工作經驗
7年以上管理咨詢項目經驗,其中3年以上人力資源領域相關工作經驗;
主導實施5個以上大型央企人才管理相關項目;
3、工作能力
具備大型人才管理相關項目的管理能力;
了解央企文字材料編寫的文法與文風,具備強大的文字駕馭能力;
熟悉電力行業者優先。
收入與發展:
1、薪酬構成
高于行業水平底薪+提成+出差補助+年底雙薪+各項獎勵;你的能力上限才是你的收入上限
2、福利構成
社保六險一金+帶薪年假+各項法定假日+其他假期(婚假、產假、探親假等)+員工活動+出國旅游;
年假除按法律規定外,每增加2年工齡增加1天,最高可達10天;
3、發展空間
優策顧問提供“H”型職業發展通道,鼓勵員工根據自身規劃選擇專家線條或管理線條發展,充分發揮個人優勢;
4、工作時間
五天工作制
職位福利:五險一金、帶薪年假、節日福利、周末雙休、定期團建、項目獎金、下午茶