更新于 2月23日

鏈家互聯網房地產營銷顧問/團隊氛圍輕松/保8k起

1.5-2.2萬
  • 上海閔行區
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招4人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

住宅房產商業房產新房二手房別墅面銷/陌拜 電話銷售網絡銷售五險一金年終獎金團建福利帶薪培訓高提成在線生活服務(O2O)互聯網房地產中介
很榮幸你能看到這篇招聘信息 如果你剛從外地來上海,懷揣遠大的抱負,想在上海闖出一片天地; 如果你還在電子廠、酒店做著最基層的工作,對人生失去幻想,想找一份改變命運的工作; 如果你還穿梭在馬路,街巷做著普普通通的業務員,省吃儉用,一年到頭也存不下什么錢; 如果你想給家更多的貢獻,讓最親的人感受到你最實際的關心; 如果你剛失去工作,不知道下一份工作在哪里, 只要你想賺更多的錢、想改變命運、想不被別人瞧不起、想成為父母親朋友的驕傲、想不成為別人的負擔; 只要你比別人更努力,充分發揮自己的才能,每時每刻都在學習,每天都在進步,鏈家給你一個平臺,讓你的人生從此不一樣! 【我們需要這樣的你】: ① 本科學歷及以上,學信網可查,征信良好(逾期不超過兩次) ②年滿20周歲(身份證年齡) ③不是循規蹈矩者,一定要有想法、有創意、有執行力; ④想要不斷突破自己,絕不滿足于現狀; ⑤善于溝通,有說服力,有自己的想法; 加分項:熱愛銷售行業,性格熱情,做事積極主動。 【崗位職責】 1、熟練掌握區域樓盤詳細情況; 2、負責公司房源開發與積累,與業主建立良好的關系; 3、負責挖掘客戶需求,為客戶提供優質的看房體驗和置業咨詢服務; 4、促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。 不要拒絕一個想你推薦機會的人; 即使你不相信、不懂、不會做;即使你很忙、不喜歡。 但是還是請千萬不要一口回絕,在這個科技發展的時代,給別人一個機會,給自己多一個選擇。 趁這個時間,把招聘信息了解清楚,也許就是讓你出人頭地的決定。 如果家沒礦,建議你該認真找我聊聊了。 【你可以獲得什么:】 ①經歷:房產不同于柴米油鹽的銷售,你接觸到的人群都是身家上百萬千萬的社會人群,圈子不一樣,眼界就不同,生活就開始不一樣; ②優厚薪酬福利: 1、新人首年保障性薪資8000;管培崗本科首年保障12000研究生保障15000博士30000(鏈家管培崗對學歷有要求 可私聊)買賣提成20%-70% 另有租賃 福利:社保、節假日禮包、集團互助金、帶薪崗前培訓; 2.每個季度都有各種拓展活動、國、內外旅游、內外部培訓等; 3.免費師傅帶教,直到你能完全能獨立為止,同時當你具備一定能力的時候也會給到你機會去帶教徒弟,快速提升自己。 ③機會:公平、廣闊的晉升空間,所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生 ④人脈:認識眾多高校里的優秀校園大使,彼此提供支持,獲得更廣闊更有質量的人脈網絡; ⑤成長:鏈家學院為每一位新人量身定制了整套職業技能培訓課程,讓職場小白們通過一系列系統的培訓,使每一位營銷管培生都具有項目管理、統籌協調、時間管理、分析決策和溝通技巧等各方面的能力,提升在職場上的軟實力,讓你也成長為一個置業顧問! ⑥發展平臺 你的成長決定著鏈家的發展,鏈家努力為每位員工規劃屬于自己的職業道路,鏈家伙伴與您共同成長! 1.業務序列——A0--A10 ,級別越高提成越高。 2.管理序列——經紀人→店經理→商圈經理→大區總監→營運大總→分公司總經理 鏈家為每名經紀人提供雄厚的平臺支持,方便每位經紀人幫助客戶開啟找房之旅,輕松幫您獲得高業績。歡迎家入我們的大家庭! 只要你有賺錢的欲望、激情、勤奮、信心、以及敏捷的思維 一個展翅高飛的平臺,讓你的人生從此不一樣!

工作地點

上海閔行區鏈家地產(金榜新苑店)

職位發布者

周俐光/店總

昨日活躍
立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產經紀有限公司公司標簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數據引領互聯網+的新經紀模式,為消費者提供全流程品質服務體驗,打造房地產服務行業的國民品牌。鏈家業務涵蓋二手房、新房和租房等房產交易服務。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數量超過8000家,經紀人超過12萬名。鏈家一直是行業的引領者和顛覆者。業內率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務,保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數據處理能力的房產服務品牌,建立業內獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎。通過對房屋數據、人群數據和交易數據的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產服務者生態體系,從經紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內部品質的監控,都有嚴格標準。鏈家的海外業務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續探索房產生態業務。鏈家一直積極履行企業社會責任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學,同時在 20省建立了 161所鄉村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯網技術和數據化產品,進行線上線下的打通,重構和優化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產經紀有限公司正式與鏈家地產宣布兩家企業達成戰略合作,兩家企業正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產經紀有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設,截止2020年1月上海鏈家門店規模已達到1000余家,預計20年還將在上海地區新增400家門店,繼續擴大整體規模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經紀人生態環境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設,推動職業化經紀人4.0時代發展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養體系——“鏈人計劃”,全面助力經紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學式培養,讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養,將文化與業務類課程結合,設置大量研討,助力新人全方面的學習,希望能由此打造一支高學歷、高專業度、高職業素養、高社區參與度的4.0經紀人團隊。
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