我們熱情，不僅對顧客； 我們規范，不僅于制度。 請和我一樣，帶著夢想， 進入鏈家開啟職業化生涯~ 鏈家成立于2001年，是中國前沿的房地產服務企業，業務覆蓋二手房、新房和租房等房產交易服務。目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近29個城市和地區，門店數量超過8000家，經紀人近14萬名。 鏈家具備完善的線上線下一體化服務能力，在不斷提高購房服務體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端，并入駐行業開放平臺“貝殼找房”。鏈家網和貝殼均擁有行業較多的商機流量和產品技術實力，為消費者創造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產品研發、大數據處理、服務標準建立為一體的房產服務平臺。 鏈家致力于打造高學歷、高專業度、高職業素養和高社區參與度的4.0經紀人隊伍，以推動經紀人的職業化發展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實現了51%本科率，我們希望改造行業的人才供應鏈，用新時代的本科生來鍛造更品質的鏈家。在人才培養方面，我們也為經紀人建立了包括新人三十天脫崗培養體系、職級銜接訓、在崗培訓和大區訓在內的專業化培訓機制，并通過專業知識考試“搏學大考”等方式，幫助經紀人夯實專業知識、提升專業能力，為行業輸送了高潛人才。 崗位要求： 1 . 本科及以上學歷，專業不限 2．學習能力強，并具備管理素養 3．陽光踏實，務實進取，有理想、有追求 4．具備良好的心理素養，具備團隊合作精神 5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發展意愿 培養機制： a. 鏈人計劃：通過30天脫崗培養體系，混學式學習方法，采用線上+線下的雙渠道培養； b. 入職后師傅一對一帶教體制； c. 多媒體課堂，專業講師授課，隨時在線學習； d. 營銷課程培訓，定期區域沙龍分享交流經驗。 晉升機制： 1、橫向晉升（業務層面）：置業顧問助理→置業顧問→資深置業顧問 2、縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---運營總經理 一、薪資福利： 1-無責底薪：全員3000/月+學歷補貼2000元/月（統招本科及以上學歷可享有） 2-高提傭：租賃45%-55% 買賣20%-75% 3-全員合伙人：績優者享年終獎 4-金質職級：開拓11-12職級 成長可期 六險一金+提成另算+業績獎金+目標獎金+團隊獎金+節日禮金禮物+生日禮金禮物+生日會+各種團建聚餐活動+帶薪年假(每上班一個月就有0.5天年假)+給父母發工資(3年以上員工) 2、晉升空間：鏈家所有管理層均是內部晉升，業績和品質佳達到標準的人員可參加內部選拔晉升，公開+公平的透明模式，每個層級不同深度的專業培訓，不斷完善自我！ 3、保險補貼：提供公積金、養老保險、醫療保險、工傷和失業保險，公司互助金（入職超過半年員工直系親屬生病都可以在公司報銷） 4、獎勵體系：新人獎、月度TOP獎、季度TOP獎、年度TOP獎、家庭境外游，團隊業績獎等。 5、員工活動：生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、讀書會、星座茶話會、足球籃球賽，生活和工作并重！感受家一樣的溫暖。 二、任職要求： 1、學歷暫時不限，統招本科及以上學歷有學歷補貼2000元/月； 2、為人誠實，堅守原則，自省自律； 3、有銷售經驗者優先同時也歡迎廣大優秀應屆畢業生 4、有強烈企圖心、進取心，具有向高薪挑戰的勇氣與信心； 5、表達能力、溝通能力強，普通話良好，英語口語良好者優先