崗位職責： 1、在公司人力資源戰略、政策指引框架下，建立并實施招聘的方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標。 2、負責組織起草、修改和完善招聘相關管理制度和工作流程。 3、負責招聘、培訓、員工關系等人力資源事宜。 4、定期進行人力資源數據分析，提交分分析報告。 5、按服務企業需求制定招聘計劃，并提交招聘計劃書。 任職資格： 1、人力資源、相關專業本科及以上學歷。 2、對人力資源各個職能模塊均有深認識，能夠指導各個模塊的工作。 3、熟悉國家、地區及企業各種制度、規定、政策。 4、很強的溝通、協調、團隊領導能力，責任心。 職位福利：五險一金、全勤獎、餐補、項目獎金、績效獎金、帶薪年假、年底雙薪、不加班